NỘI QUY LÀM VIỆC

Tất cả cán bộ – nhân viên Công ty TNHH Dịch vụ Bảo vệ – vệ sĩ Hoàng Phát tuyệt đối chấp hành các quy định, nội quy làm việc sau đây:

  1. QUY ĐỊNH VỀ TÁC PHONG TRANG PHỤC:
  • Những việc nhân viên phải thực hiện:
  1. Trong ca trực nhân viên mặc đầy đủ trang phục do Công ty cấp phát. Trang phục phải theo quy định (áo sơmi màu xanh dương, quần tây màu xanh đen), đầy đủ nón có sao, cầu vai, cà vạt, logo, bảng tên, giầy đen, dây lưng đen, cho áo trong quần. Trang phục gọn gàng, sạch sẽ. Giầy sạch sẽ và phải có vớ (Tất).
  2. Nam nhân viên bảo vệ tóc phải cắt ngắn, không để râu, ria mép. Nữ phải kết tóc gọn gàng không nhuộm tóc. Móng tay cắt ngắn.
  3. QUY ĐỊNH KHI LÀM VIỆC:
  4. Tác phong làm việc nhanh nhẹn, chính xác, ngôn phong lịch sự rõ ràng. Thực hiện nghiêm túc nội quy Công ty TNHH DVBV Hoàng Phát và nội qui, qui định về an toàn lao động, an toàn cháy nổ của Công ty chủ quản.
  5. Có mặt tại mục tiêu bảo vệ trước 15 phút để bàn giao ca trực, nhiệm vụ từng vị trí đã được phân công. Không được bỏ ca trực khi người thay chưa đến nhận ca. Tuyệt đối tuân thủ giờ trực, lịch trực tại mục tiêu và sự phân công nhiệm vụ của chỉ huy mục tiêu.
  6. Nhân viên muốn đổi ca trực phải được sự đồng ý của chỉ huy mục tiêu, nghỉ phép phải có đơn báo trước cho chỉ huy 01 tuần. Nghỉ việc phải có đơn báo trước cho chỉ huy 01 tháng. Nghỉ phép, nghỉ việc không viết đơn coi như tự ý bỏ việc.
  7. Khi nhận ca nhân viên phải kiểm tra toàn bộ vị trí đảm nhận, danh mục tài sản, các niêm phong (nếu có), sổ sách, công cụ hỗ trợ rồi mới ký nhận ca. Bàn giao và nhận ca phải được ký nhận trên sổ giao ca.
  8. Nghiêm túc thực hiện nhiệm vụ được giao, ghi chép đầy đủ thông tin, diễn biến ca trực vào sổ và form mẫu được trang bị tại vị trí, bàn giao ca cho ca sau đầy đủ rõ ràng.
  9. Sử dụng, bảo quản công cụ hỗ trợ mà công ty cấp phát cho mục tiêu, làm mất làm hư hỏng trang thiết bị, tài sản của Công ty cấp phát hay của khách hàng mà do thiếu trách nhiệm của nhân viên thì phải bồi thường.
  10. Vệ sinh sạch sẽ khu vực trực, đặc biệt là phòng bảo vệ phải gọn gàng, sạch sẽ.
  11. Những việc nhân viên không được làm:
  • – Không sử dụng điện thoại, nghe nhạc, nghe phone, chơi game, đọc báo, nghe đài, sử dụng rượu, bia, các chất kích thích, bỏ vị trí, tụ tập, làm việc riêng, ngủ trong ca trực.
  • – Không sử dụng bộ đàm, điện thoại của Công ty vào mục đích riêng, không nói bậy, chửi thề. Không tiếp khách trong giờ làm việc. Không có nhiệm vụ không được đến “M” chơi.
  • – Không nói chuyện, quan hệ thân thiết với cán bộ nhân viên trong Công ty chủ quản.
  • – Không cho người lạ bước vào phòng bảo vệ hoặc bạn bè đến chơi làm ảnh hưởng và mất tập trung trong quá trình làm việc.
  • – Không sử dụng công cụ hỗ trợ và các tài sản của công ty trang bị vào mục đích cá nhân. Không được xâm phạm đến thư tín, bưu kiện, bưu phẩm của người khác khi được gửi đến mục tiêu bảo vệ.
  • – Không được tiết lộ cho bất kỳ ai, bất cứ thông tin nào của khách hàng và của Công ty Hoàng Phát cho người khác biết.
  • – Không vẽ bậy, xé sổ, viết bậy vào các sổ sách được trang bị tại mục tiêu và tại vị trí.
  • – Nghiêm cấm các hành vi coi thường, xúc phạm người khác, nói xấu, tuyên truyền xuyên tạc làm ảnh hưởng tới uy tín người khác, uy tín của khách hàng, uy tín của Công ty Hoàng Phát.
  • – Nghiêm cấm các hành vi mượn tài sản, mượn tiền, vay tiền của nhân viên, công nhân Công ty chủ quản, các hành vi vi phạm pháp luật Việt Nam như cờ bạc, trộm cắp, thông đồng, tham ô, phá hoại tài sản của khách hàng và của Công ty Hoàng Phát.
  1. Nhân viên vi phạm kỷ luật, vi phạm vào nội quy Công ty Hoàng Phát, nội quy của khách hàng đề ra sẽ chịu hình thức kỷ luật theo quy định của Công ty Hoàng Phát.
  2. Tất cả cán bộ nhân viên, nhân viên Công ty TNHH DVBV Hoàng Phát thực hiện nghiêm túc nội quy nêu trên và các qui định, luật pháp Việt Nam. Luôn làm gương tốt trong công việc và ngoài xã hội.
  • QUY ĐINH VỀ TÁC PHONG KHI LÀM VIỆC: